Calendario semanal de turnos

¿Qué hace?

El calendario semanal es donde armás la planificación de tu equipo: una grilla con tus empleados en las filas y los siete días de la semana en las columnas. En cada celda asignás qué jornada trabaja esa persona ese día. Es la base contra la que después se compara lo que realmente pasó en la asistencia del día: si cada quien llegó a horario, tarde o faltó.

La grilla de un vistazo

• Cada fila es un empleado.
• Cada columna es un día de la semana.
• Cada celda muestra la jornada asignada para esa persona ese día, pintada con el color de la jornada para reconocerla de lejos sin tener que leer.
• Te movés entre semanas para planificar hacia adelante o revisar lo que ya pasó.

Asignar y editar turnos

• Asignar una jornada: hacés click en una celda y elegís qué jornada trabaja esa persona ese día.
• Ajustar el horario de un día puntual: si un día específico arranca o termina distinto de lo habitual, lo cambiás solo en esa celda. El resto de la semana queda como estaba; el ajuste vale únicamente para ese día.
• Mover una asignación: arrastrás un turno de una celda a otra para reubicarlo —por ejemplo, pasar el turno de una persona de un día a otro— sin tener que borrar y volver a cargar.
• Marcar un franco: dejás un día explícitamente como libre. Así la asistencia del día sabe que ese día no se espera fichaje y no lo cuenta como ausencia.

Copiar una semana

Cuando la planificación se repite semana a semana, no hace falta volver a cargarla. La función de copiar semana duplica todas las asignaciones de una semana hacia otra de una sola vez. Cargás una vez la semana "tipo" y la replicás a las siguientes, ajustando solo las excepciones.

Tené en cuenta que copiar una semana reemplaza lo que hubiera en la semana de destino: el sistema te pide confirmación antes de sobrescribir para que no pierdas una planificación existente sin querer.

Cómo se conecta con el resto

• Las jornadas que asignás se definen en Jornadas (sus horarios y colores).
• En la grilla aparecen únicamente las personas dadas de alta como empleados.
• Si un empleado tiene un turno por defecto, te sirve de punto de partida al planificar su semana.
• Cuando se aprueba una solicitud de ausencia (vacaciones, licencia, etc.), esos días quedan reflejados como francos en la planificación, sin que tengas que cargarlos a mano.
• Lo planificado acá es lo que el sistema usa para decidir si un fichaje fue a horario, tarde o ausente en la asistencia del día.

Permisos

La planificación de turnos está reservada a supervisores.