Jornadas (turnos)

¿Qué hace?

Una jornada es una plantilla de turno que definís una sola vez y reutilizás todas las veces que quieras. En lugar de cargar el horario empleado por empleado y día por día, armás jornadas como "Mañana 9 a 17" o "Noche 22 a 6" y después las asignás a tu gente.

Tenerlas como plantillas mantiene la planificación consistente: si cambia el horario de la mañana, lo ajustás en un solo lugar y se actualiza para todos los que tengan esa jornada.

Qué definís en una jornada

• Nombre: cómo la vas a reconocer al asignarla (por ejemplo, "Turno mañana").
• Horario de entrada y salida: la franja de trabajo de esa jornada.
• Días de la semana: en qué días aplica. Se eligen con un selector de días (de lunes a domingo), marcando los que correspondan.
• Color: un color que identifica la jornada en el calendario, para distinguir turnos de un vistazo. Se elige entre los colores del sistema; no hace falta saber códigos ni números.
• Descansos: las pausas dentro del turno (ver más abajo).
• Activa o inactiva: podés desactivar una jornada que ya no usás sin borrarla. Deja de aparecer al asignar, pero conserva su historial para los turnos que ya se trabajaron con ella.

Turnos que cruzan la medianoche

Si la salida es más temprano que la entrada (por ejemplo, entra 22:00 y sale 06:00), la plataforma entiende que la jornada cruza la medianoche y la trata como un turno nocturno que termina al día siguiente. No tenés que hacer nada especial: alcanza con cargar los horarios y la cuenta de horas trabajadas sale bien.

Descansos

Dentro de cada jornada podés definir uno o varios descansos (almuerzo, pausa, merienda). De cada descanso indicás:

• Un nombre y su horario (desde / hasta).
• Si es pago o no pago, es decir, si ese tiempo cuenta o no como parte de la jornada trabajada.

El editor de descansos te deja agregarlos y quitarlos directamente desde el mismo formulario de la jornada, sin pasar por otra pantalla.

Cómo se usan

Las jornadas se crean en esta pantalla, pero la asignación al empleado ocurre en otro lado. Tenés dos caminos:

• Por día, desde el calendario semanal: arrastrás o elegís la jornada para cada persona en el día que corresponda. Ahí también podés ajustar el horario de un día puntual sin tocar la plantilla.
• Como turno por defecto al dar de alta a un empleado: la jornada queda asociada de entrada y podés invitarlo al portal en el mismo momento.

Después, lo que fichen los empleados se compara contra la jornada asignada en la asistencia del día: así sabés quién llegó en horario, quién tarde y cuántas horas hizo cada uno.

Permisos

Crear y editar jornadas es una tarea de planificación reservada a supervisores.